Komuna e Strugлs

Qëllimi i vendit të punës: Sigurim, kryerje të punëve nga fushat për të cilat është formuar Sektori, kurse të cilat janë të lidhura me funksionet e Komunës në pajtim me Ligjin për vetëqeverisje lokale, ligje tjera, dispozita dhe akte të përgjithshme, si dhe udhëheqje efikase me Sektorin.

Detyrat kryesore të punës:

-          udhëheq me sektorin;

-          e organizon, orienton dhe koordinon punën e sektorit;

-          kryen kontroll të drejtpërdrejtë dhe këqyrje mbi kryerjen e punëve;

-          i sistemon  punët dhe detyrat e udhëheqësve të njësive, u jep udhëzime për punë dhe ndihmë të nevojshme profesionale në punë dhe kryerjen e punëve dhe detyrave më të ndërlikuara dhe e ndjek rrjedhën e realizimit të punëve;

-          i jep detyra ndihmës udhëheqësit të sektorit, nëse është emëruar;

-          propozon koncepte të vendimeve dhe akteve tjera  për rregullimin e marrëdhënieve , gjendjeve dhe çështjeve dhe inicion zgjidhje të disa problemeve;

-          përgjigjet për kryerje në kohë, në mënyrë cilësore dhe ligjore të punëve dhe detyrave në sektor;

-          siguron propozim program për punën e sektorit  dhe me udhëheqësit tjerë të sektorëve merr pjesë në koordinimin e programit për punën e komunës;

-          jep raport për realizimin e programit për punën e sektorit;

-          me ndihmës udhëheqësit të sektorit  dhe udhëheqësit e njësive përgatit dhe kujdeset për realizimin e planit për punën e sektorit dhe njësive;

-          siguron qëndrime të vetme dhe qasje të vetme gjatë trajtimit të çështjeve të njëjta apo të ngjashme;

-          i ndjek ligjet dhe dispozitat tjera nga fusha e vetëqeverisjes lokale dhe kujdeset  për aplikimin e tyre në komunë;

-          e ndjek zhvillimin e sistemit të vetëqeverisjes lokale në Komunë dhe realizimin  e tij;

-          jep propozime sipas pyetjeve të interesit për realizimin dhe zhvillimin e vetëqeverisjen lokale në Komunë;

-          i ndjek dispozitat ligjore dhe aktet tjera të përgjithshme nga fusha e vetëqeverisjes lokale, mbrojtjes dhe shpëtimit, punën arkivore dhe kujdeset për aplikimin e tyre;

-          është pëgjegjës për sigurimin e përkthimit në formë të shkruar, gojor dhe të njëkohshëm për nevojat e Këshillit dhe Kryetarit të Komunës  në gjuhën shqipe dhe në gjuhë tjera të huaja;

-          është pëgjegjës për kryerjen e punëve protokollare  për nevojat e Këshillit  dhe Kryetarit të Komunës;

-          Kujdeset për kryerjen e lekturës së dispozitave, materialeve, informacioneve dhe dokumenteve  për nevojat e Këshillit dhe Kryetarit të Komunës dhe administratës komunale;

-          I organizon dhe kujdeset për kryerjen e punëve nga fusha e mbrojtjes dhe shpëtimit;

-          E përgatit planin e shenjave arkivore  dhe listat e kategorive për ruajtjen e arkivit dhe materialit të regjistruar;

-          E organizon kryerjen e punëve sekretarike;

-          I përcjell eksperiencat ndërkombëtare në realizimin dhe zhvillimin e vetëqeverisjes lokale dhe i shqyrton mundësitë për ngritjen e iniciativave dhe propozime për implementimin e tyre në Komunë;

-          Merr pejsë në punën e seancave të këshillit;

-          është përgjegjës për përgatitje në kohë dhe në mënyrë ligjore të dispozitave dhe akteve nga kompetenca e Këshillit dhe Kryetarit të komunës dhe dhënien e mendimit për harmonizimin e akteve dhe dispozitave të Kryetarit dhe Këshillit të Komunës me ligjet dhe dispozitat tjera;

-          është përgjegjës për përgatitjen dhe organizimin e seancave të Këshillit të Komunës dhe komisioneve të tij;

-          Organizon dhe realizon bashkëpunim me organe tjera gjatë kryerjes së punëve në sektor;

-          Merr pjesë në punën e trupave punuese të Këshillit të Komunës kur për këtë është i autorizuar;

-          Kujdeset për avancimin profesional dhe disiplinën e punës të të punësuarve në sektor;

-          Realizon kontakte të rregullta dhe koordinim të punës me udhëheqësit tjerë të sektoreve, duke këmbyer me to informacione;

-          Bën analiza, vlerësimin e çështjeve dhe problemeve që paraqiten në punën e sektorit;

-          Inicon ideja të reja për punë nga fusha që mbulon sektori;

-          Bën përcjelljen dhe vlerësimin e punës së ndihmës udhëheqësit të sektorit dhe të udhëheqësve të njësive në sektor;

-          Më së paku njëherë në javë dorëzon infromacione dhe të dhëna deri te nëpunësi shtetëror për marrëdhënie me opinionin dhe informacione për qytetarët;

-          përgjigjet për punën e vet në kuadër të autorizimeve të veta dhe

-          kryen punë dhe detyra që do ti besohen nga ana e udhëheqësit të njësisë.