Komuna e Strugлs

Qëllimi i vendit të punës: Sigurim, kryerje të mbikëqyrjes së inspeksionit mbi punët në territorin për të cilët është formuar Sektori, kurse të cilat janë të lidhura me funksionet e Komunës në pajtim me Ligjin për vetëqeverisje lokale, ligje tjera, dispozita dhe akte të përgjithshme, si dhe udhëheqje efikase me Sektorin.

Detyrat kryesore të punës:

-          udhëheq me sektorin;

-          e organizon, orienton dhe koordinon punën e sektorit;

-          kryen kontroll të drejtpërdrejtë dhe këqyrje mbi kryerjen e punëve;

-          i sistemon punët dhe detyrat e udhëheqësve të njësive, u jep udhëzime për punën dhe ndihmë të nevojshme profesionale në punën dhe kryerjen e punëve dhe detyrave më të ndërlikuara dhe e ndjek rrjedhën e kryerjes së punëve;

-          propozon koncepte të vendimeve dhe dispozitave tjera për rregullimin e marrëdhënieve, situatave dhe çështjeve dhe inicion zgjidhje të disa problemeve;

-          përgjigjet për kryerje në kohë, të ligjshme dhe në mënyrë cilësore të punëve dhe detyrave në sektor;

-          siguron propozim program për punën e sektorit dhe së bashku me udhëheqësit tjerë të sektorëve merr pjesë në koordinimin e përgatitjes së programit  për punën e Komunës;

-          jep raport për realizimin e programit për punën e sektorit;

-          me udhëheqësit e njësive përgatit dhe kujdeset për realizimin e planit për punën e sektorit dhe njësive;

-          siguron qëndrime të vetme dhe qasje të vetme gjatë trajtimit të çështjeve të njëjta ose të ngjashme;

-          i ndjek dispozitat ligjore dhe aktet tjera të përgjithshme nga fusha e vetëqeverisjes lokale dhe kujdeset për aplikimin e tyre;

-          është përgjegjës për kryerjen e këqyrjes së inspeksionit mbi punët nga kompetenca e komunës, në bazë dhe në pajtim me ligjin;

-          organizon dhe realizon bashkëpunim me organe tjera gjatë kryerjes së punëve në sektor;

-          merr pjesë në punën e trupave punuese të Këshillit të Komunës kur për këtë është i autorizuar;

-          kujdeset për përsosjen profesionale dhe disiplinën e punës së të punësuarve në sektor;

-          realizon kontakte të rregullta dhe koordinim të punës me udhëheqësit tjerë të sektorëve, duke këmbyer informacione me to;

-          kryen analizë, vlerësimin e çështjeve dhe problemeve që paraqiten në punën e sektorit;

-          inicion ideja të reja për punë nga fusha që mbulon sektori;

-          bën përcjelljen dhe vlerësimin e punës së udhëheqësve të njësive në sektor;

-          më së paku një herë në javë dorëzon informacione  dhe të dhëna deri te Njësia për marrëdhënie me opinionin  dhe informacione për qytetarët;

-          përgjigjet për punën e vet në kuadër të autorizimeve të veta dhe

-          kryen dhe punë tjera që do ti besohen nga kryetari.